Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблема начисления заработной платы сельским учителям - куда идут все доплаты?

Вопрос №20048913 из г. Смоленск
опубликован 12.12.2022, 22:13

Как должны начислять заработную плату сельским учителям? Работаю учителем на селе, с недавнего времени начали к ставке доплачивать до Мрот, но изначально берут мою начальную ставку к ней прибавляют 25% сельских, доплату за категорию и выслугу и если не хватает, то добавляют до МРОТ. В итоге все мои доплаты теряются и выслуга, и категория и 25% сельских, ведь все равно доплатят до МРОТ. Разве не должны все надбавки идти к МРОТу? Как быть, есть ли смысл куда-то жаловаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Верховец Елена Сергеевна

Юрист Долгопрудный

4.8 611 отзывов

Согласно Трудовому Кодексу ст.129 в зарплату входит оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

А по ТК 133.1 и 133

месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Вот и получается, что все ваши надбавки плюсуют, так как они - часть з/п и доводят до МРОТ региона.

И по законам выходит, что у кого оклад базовый выше МРОТ, те ощущают выплаты. А у кого ниже, то они и не имея стимул. Выплат, получили бы МРОТ.

Такова реальность, к сожалению.

12.12.2022, 22:58

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18099 отзывов

Прокуратуру, трудовой инспекции направьте жалобу как предварительную проверку.

12.12.2022, 22:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27907 отзывов

Жаловаться некуда, если только Вы веруете...

Денег нет, но Вы держитесь! Вот такой типа лозунг! И ещё - не нравится - в бизнес идите. Это бывший Президент РФ так типа высказывался как-то... а он толк знает! Юрист опять же...

Жаловаться можете всюду - от директора школы до Президента РФ. От ГИТ до Генерального прокурора РФ. Депутатам всех уровней... Губернатору...

Ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь. Но сами понимаете...

12.12.2022, 22:49

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46267 отзывов

Не может работодатель догонять з/п до МОТ, она изначально по договору должна быть не ниже размера МРОТ по региону и далее сверх - сельские, доплаты и прочее.

Ничего теряться у Вас не может.

Вам жаловаться надо в прокуратуру и в ГИТ Роструда, проводить проверку, а работодателя привлекать к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

- см. ст. 129, 133, 133.1, 135, 136, 352 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

12.12.2022, 23:55

Спросить юриста