Ошибочная начисленная надбавка за выслугу лет в бюджетном учреждении привела к переплате сотруднику - как решить вопрос возмещения

Вопрос №2562115 из г. Тольятти
опубликован 02.08.2013, 22:14

В декабре 2012 года при расчете заработной платы в бюджетном учреждении в начислении доплаты за выслугу лет вместо 40% отразилось 4040%. Т к. сотрудник за этот период имел 1 день отработанного времени, сумма надбавки составила приблизительно размер месячного заработка и переплата не была обнаружена. В настоящее время этот сотрудник идет в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и при проверке расчетного периода выявлена переплата. Как поступить в том случае, если сотрудник будет возражать на предложение возмещения излишне выплаченной суммы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Поскольку это счетная ошибка, то издается приказ руководителя и просто взыскивается вся сумма.

ТК РФ,

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

02.08.2013, 22:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация