Оплачиваемый отпуск в государственных учреждениях - продление на праздничные дни возможно ли?

Отпуск работника определяют не согласно графику его работы, а согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Отпуск независимо от режима работы предоставляют в календарных днях, поэтому отпуск включает и выходные дни (ст. 14, 115 ТК РФ). А вот нерабочие праздничные дни, если попали в период отпуска в число календарных дней отпуска не входят и удлиняют период отдыха (ч. первая ст. 121 ТК РФ).