LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 15.12.2022, 23:36

Учёный доцент со ставкой 926 часов - почему администрация предлагает вакансию на 0.75 ставки?

Вопрос №20059161 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.12.2022, 23:36
Преподаю в ВУЗе, должность доцент, учёное звание доцент, учебная нагрузка 926 часов, ставка. Очередной конкурс на замещение должности, открыта вакансия на 0.75 ставки. Нагрузка сохраняется, какое право имеет администрация предлагать 0.75 ставки? Мой возраст 54 года. С уважением, Галина Сандовская.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

926 часов учебной для доцента вуза-нонсенс! 900 часов учебной нагрузки в год на ставку ограничение для всех ППС , а для доцентов 800, как правило.

Вакансия 0,75 ставки, а работать 926 часов учебной? Типа рабство в РФ никто не отменял?

Вам решать - конкурс проходите, а после требуйте 675 учебной нагрузки - иначе жалобы в Минобр, ГИТ, прокурору, иск в суд.

Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в

Российской Федерации»

Типовое положения об образовательном учреждении высшего

профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 г. № 71;

Приказ Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 № 2075 «О

продолжительности рабочего времени педагогической работы».

Письмо Министерства образования Российской Федерации «О примерных

нормах времени для расчета учебной работы «от 26.06.2003 г № 14-55-784 ин/15.

Учтите - я именно про учебную нагрузку, а не общее рабочее время.

16.12.2022, 01:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Ничего не остаётся как подать в суд.

16.12.2022, 01:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Галина Владимировна

Администрация вправе установить средний объем учебной нагрузки

Поэтому в данном случае не вижу нарушения исходя из норм закона (ниже)

Порядок Определение учебной нагрузки педагогических работников,

отнесенных к профессорско-преподавательскому составу,

и основания ее изменения утвержден Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...

____

VI. Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения

6.1. Для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - педагогические работники), ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам (далее в данной главе - организация), с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.

6.2. Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от занимаемой им должности, уровня квалификации и не может превышать верхних пределов, устанавливаемых по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, установленном пунктом 6.1 настоящего Порядка

16.12.2022, 02:21

Уважаемая Галина Владимировна!

В Вашем вопросе все непросто

У преподавателя ВУЗа, доцента по должности и по ученому званию согласно п.2.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю 36 часов

При этом, п. 6.4. этого приказа определяет, что

Нормы времени по видам учебной деятельности, предусмотренным пунктом 6.3 настоящего Порядка, включаемых в учебную нагрузку педагогических работников, самостоятельно определяются организацией и утверждаются ее локальным нормативным актом
.

Объем учебной нагрузки и нормы времени учебной нагрузки на ставку также определяются локальным нормативным актом Вашего учебного заведения с учетом указанного в п.п.6.4 и 6.5 соотношения учебной нагрузки педагогических работников, установленной на учебный год, и другой деятельности, предусмотренной должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом (научной, творческой, исследовательской, методической, подготовительной, организационной, ... экспертной, иной, в том числе связанной с повышением своего профессионального уровня), в пределах установленной продолжительности рабочего времени

"Мина" под установление учебной нагрузки заложена в п.6.1. этого приказа, в котором указано, что

Для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - педагогические работники), ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам (далее в данной главе - организация), с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.

Т.е. проще говоря ВУЗ самостоятельно определяет на начало года учебную нагрузку для ППС учитывая общую продолжительность рабочего времени в 36 часов в неделю.

Т.о., ректор своим приказом увеличил норму учебной нагрузки так, что Ваши 926 часов, которые ранее были на ставку, стали на 0.75, т.е. учебная нагрузка у Вас возросла на 25% и стала составлять 1156 часов.

16.12.2022, 13:29

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских