Может ли работодатель заставить работника заменить контрольного мастера во время отпуска?
опубликован 17.12.2022, 11:21
Здравствуйте.
По производственной необходимости можно отозвать из отпуска. С согласия работника.
А замещение отсутствующего работника не является производственной необходимостью.
В любом случае обязательно для этого согласие работника, которого назначат на замещение.
Заставить Вас нельзя. И то, что Вы ранее исполняли обязанности этого работника, ни на что не влияет. Смотрите ст.60.2 ТК РФ.
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, работодатель не имеет такого права. Изменение трудовой нагрузки должно быть по согласию (и с доплатой в большинстве случаев).
Производственная же необходимость - случай редкий и должен чем-то подтверждаться (а не просто Приказом). И на такую необходимость свои правила.
Правильнее не заставить, а назначить. Временно может.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Может ли работник с 9 классами образования заменить мастера на участке во время отпуска?
Новичок на производстве - стоит ли отрабатывать 2 недели и какова моя роль на стажировке контрольного мастера?
Может ли работодатель заставить работника брать отпуск после межвыходного отдыха?
Проблемы с входной дверью - царапины и нарушение приватности ключей - как получить компенсацию и замену
Может ли работодатель заставить работника делить отпуск?
Права работодателя - насильственное выполнение работы отсутствующего работника и угрозы увольнением
Какая оплата должна быть при замещении должности мастера во время отпуска?
Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
Имеет ли право работодатель заменить работника, находящегося в дикрете, на работника, который учится?
Может ли работодатель заставить работника уйти в отпуск без содержания? Якобы чтобы уменьшить расходы.
Может ли работодатель заставить работника писать заявление на отпуск с выходного дня, при графике работы 2 через 2
Работодатель. Имеет ли право работодатель заставить работника взять норму труда
Может ли работодатель заставить работника работать в новогодние праздники и как защитить свои права
Может ли работодатель заставить работника у которого испытательный срок на переработку.
Можно ли на период отпуска работника заменить его лицом не работающим в данном учреждении?
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Оплата просроченного товара - права работодателя и обязанности работника
Согласно закону, может ли работодатель потребовать, чтобы работник сам оплатил ремонт и переустановку кондиционера
Имеет ли право работодатель заставить работника платить за униформу, а также может ли он штрафовать сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут