LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Комсомольск-на-Амуре, 17.12.2022, 11:21

Может ли работодатель заставить работника заменить контрольного мастера во время отпуска?

Вопрос №20062898 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 17.12.2022, 11:21
Вправе ли работодатель по производственной необходимости заставить меня работать за контрольного мастера, ссылаясь на то что я исполняла его обязанности на время отпуска.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

По производственной необходимости можно отозвать из отпуска. С согласия работника.

А замещение отсутствующего работника не является производственной необходимостью.

В любом случае обязательно для этого согласие работника, которого назначат на замещение.

Заставить Вас нельзя. И то, что Вы ранее исполняли обязанности этого работника, ни на что не влияет. Смотрите ст.60.2 ТК РФ.

С уважением.

17.12.2022, 11:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Нет, работодатель не имеет такого права. Изменение трудовой нагрузки должно быть по согласию (и с доплатой в большинстве случаев).

Производственная же необходимость - случай редкий и должен чем-то подтверждаться (а не просто Приказом). И на такую необходимость свои правила.

17.12.2022, 11:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Невправе. Запрещено ст 60 ТК РФ.

17.12.2022, 11:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Правильнее не заставить, а назначить. Временно может.

17.12.2022, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских