Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
опубликован 13.01.2021, 16:50
Карантин у Вас по больничному листу? Или как?
Если у Вас очередной отпуск запланирован графиком отпусков и Вы с ним ознакомлены - то работодатель может отправить Вас в отпуск, так как График отпусков обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя. Вы согласовали свой отпуск с работодателем.
Если у Вас оформлен больничный лист по карантину - то напишите заявление о переносе очередного отпуска на другой период (указать период) и по только согласованию с работодателем Вы можете его перенести. Если работодатель будет против - то это его право по ТК.
Работник 65+ на карантине на больничном.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Законно ли на время карантина выгнать работника в отпуск очередной.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Какие правовые последствия ждут человека, отказывающегося сдать ПЦР тест перед окончанием карантина в РФ?
Работники аптеки продолжают работать, несмотря на карантин
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут