Брянск, 20.12.2022, 11:23

Как поступить, если не можете явиться на работу после получения направления от службы занятости?

Вопрос №20069626 из г. Брянск
опубликован 20.12.2022, 11:23
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Стою на бирже труда. Сегодня, в очередной день отмечания, мне предложили вакансиюи выдали направление в эту организацию. По закону положено отчитаться о результате в службе занятости в течение 3-х дней (взяли на работу или нет). В этот же день я ушла на больничный. По этой причине я не могу посетить возможного работодателя. Может ли меня служба занятости снять с учёта? Что мне делать в этой ситуации? Спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сообщить в службу занятости, что вы находитесь на больничном.

20.12.2022, 11:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Закон не предусматривает указанный Вами случай. Т. е. длительное нахождение на больничном не является основанием для признания гражданина занятым. Поэтому невозможно снять с учёта в качестве безработного, пока не найдёте работу. И не заключите трудовой договор. Только Вы не указали свой возраст. Пенсионеров не признают безработными. Т. е. при выходе на пенсию с учёта на бирже снимают даже без трудового договора.

Вы можете подать специалисту заявление с объяснением причин своего отсутствия (по болезни) и приложить к этому заявлению копию больничного листа. Если специалист снимет вас с учета, то все равно подайте заявление с объяснением причин и просите отменить решение о прекращении выплаты пособия по безработице.

В настоящее время действует Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 февраля 2019 г. N 116 н «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам».

Согласно этому Приказу:

23. Основанием принятия работником центра занятости населения решения о прекращении выплаты пособия по безработице являются содержащиеся в регистре сведения о наступлении следующих случаев:

3) длительная (более месяца) неявка безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

24. Решение работника центра занятости населения о прекращении выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа о прекращении выплаты пособия по безработице на бланке личного дела получателя государственных услуг.

29. Основанием принятия работником центра занятости населения решения об отмене решения о прекращении выплаты пособия по безработице являются содержащиеся в регистре сведения о наличии уважительных причин, позволяющих пересмотреть принятое ранее решение о прекращении выплаты пособия по безработице.

30. Решение работника центра занятости населения об отмене решения о прекращении выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа об отмене ранее принятого решения на бланке личного дела получателя государственных услуг.

20.12.2022, 11:25

Неявка зарегистрированного гражданина без уважительных причин в срок, установленный центром занятости населения для регистрации в качестве безработного (за исключением инвалидов I или II группы, с которыми осуществляется взаимодействие в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 3.1 статьи 15 Закона), может послужить основанием для снятия его с учёта из ЦЗН. Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации; сюда входит и справка из медучреждения.

20.12.2022, 11:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо. Но что мне делать с направлением, рассмотреть которое возможный работодатель должен в течение 3-х дней?

20.12.2022, 11:48

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских