Как оспорить забирание 28 дней отпуска, ошибочно данного 10 лет назад?

Вопрос №20070888 из г. Москва
опубликован 20.12.2022, 18:27

Возникла ситуация на работе, в отделе кадров сообщили что 10 лет назад дали ошибочно отпуск на 21 день больше. Теперь спустя 10 лет хотят забрать 28 дней в этом году. Насколько это правомерно? Во первых не понятно можно ли так делать, и не понятно почему 28 дней, если с их слов тогда было лишних 21

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

В чем выражается, что у вас хотят забрать отпуск. Пока нет спора, если вам отпуск сейчас положен и вам отказывают по этим основаниям это не законно, остальное, то что вам говорят это слова.

20.12.2022, 18:29

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Молоканов Андрей Георгиевич

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.3 3498 отзывов

Жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

20.12.2022, 18:31

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30668 отзывов

Требование незаконное. Жалоба в инспекцию труда, прокурору и иск в суд, если отожмут дни.

20.12.2022, 19:17

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44517 отзывов

Ирина, во-первых, возникают сомнения в самом факте события.

Как можно ошибочно дать отпуск на 21 (!) день больше?

Выходит, Вы практически два отпуска в том году отгуляли, и это никто не заметил?

Во-вторых, данный вопрос законодательством прямо не урегулирован, но думается, что можно применить по аналогии с материальным ущербом нанесенным работодателю срок давности 1 год (ст. 392 ТК РФ).

23.12.2022, 01:18

Спросить юриста