возможно ли наказание сотруднику за параллельной ведение бизнеса в той же сфере. С использованием тех же контрагентов.

Вопрос №20094295 из г. Москва
опубликован 28.12.2022, 22:48

Возможно ли наказание сотруднику за параллельной ведение бизнеса в той же сфере. С использованием тех же контрагентов.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лелявский Антон Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

0 отзывов

Да, безусловно, наказание за это предусмотрено ст. 183 УК РФ. При этом на предприятии должен быть установлен режим коммерческой тайны. Обычно в Положении о коммерческой тайне список контрагентов указывается как нематериальный актив. Также в договоре с сотрудником должно быть указано, что такой режим на предприятии введен и сотрудник с ним ознакомлен. Правоприменительная практика по данному вопросу существует. Наказание зависит от размера ущерба и может быть как административным, так и уголовным. В качестве примера можно привести ряд дел, в частности Приговор Гагаринского районного суда г. Москвы по делу № 1-160/2013 от 04.06.2013, Решение Кунцевского районного суда г. Москвы по делу № 33-35077/2014 от 16.10.2014 и др.

19.01.2023, 14:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12126 отзывов

Наказать сотрудника гипотетически можно было бы, если бы у вас был режим коммерческой тайны, к которой в частности относились базы контрагентов, и то это крайне затруднительно.

28.12.2022, 22:50

Спросить юриста