Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Геннадий

24.2k

Задано вопросов 110, из них VIP - 1

Москва, 29.12.2022, 12:38

Выплата за форму при увольнении на испытательном сроке - законодательство и практика

Вопрос №20095428 из г. Москва
опубликован 29.12.2022, 12:38

Уважаемые сотрудники... С наступающим Вас Новым Годом... Скажите пожалуйста, такая ситуация... Человек устроился (работает) в частной охранной организации, проходит испытательный срок 3 месяца... Работодатель приобрел форму для него (костюм, куртку, полуботинки, рубашки) И вот вопрос, в случае увольнения сотрудника по собственному желанию и до окончания испытательного срока надо ли выплачивать деньги за одежду, обувь? Ту сумму которую работодатель затратил на сотрудника!? И есть ли какие нибудь законы, правовые акты на этот счет? Заранее Вам спасибо...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25132 отзывa

Здравствуйте.

Нет, ничего такого выплачивать не нужно. Это не предусмотрено трудовым законодательством. То есть, ТК РФ не обязывает работника в случае увольнения возмещать работодателю расходы на покупку спец. Одежды.

Работник просто сдает форму в день увольнения с отметкой сдачи, что заносится в ведомость.

С уважением.

29.12.2022, 12:49

Спасибо Вам огромное... Очень благодарен!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Таиров Айрат Энварович

Юрист из города Казань, стаж 6 лет

4.7 762 отзывa

Добрый день.

Спецодежда является собственностью работодателя, и при увольнении работник обязан ее вернуть. Если работник отказывается возвращать спецодежду, ее стоимость может быть удержана из увольнительных выплат.

29.12.2022, 12:42

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата за форму при увольнении на испытательном сроке - законодательство и практика

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы