Законно ли то что в одном детсаду на протяжении нескольких лет премию получают только воспитатели а млачшие воспитатели нет.

Добрый день!

1. Условия и порядок выплаты премий должны быть прописаны в локальном нормативном акте вашего работодателя об оплате труда и премировании.

ТК РФ Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2. Идете в кадры и просите ознакомиться с положением о премировании/оплате труда.

3. Читаете и выписываете пункты - какие лица подлежат премированию с какой периодичностью.

4. Пишите обращение работодателю, если нашли нарушения этих пунктов в действиях работодателя. Просите дать письменный ответ.

5. Дальше обжалуете ответ работодателя в вышестоящую организацию или обращаетесь в суд.