Обязан ли ИП перечислять пособия сотруднице без официальных заявлений и зарплатной карты?
опубликован 12.11.2012, 00:11
Евгения, о каких пособиях идет речь ?
Если это пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, то Вы обязаны в течение 10 дней со дня обарщения этой сотрудницы с необходимыми документами выплатить пособие в ближайший после назначения пособий день, установленный Вами для выплаты заработной платы этой сотруднице (работнику), таким же образом, как Вы платили ей заработную плату.
Смотрите Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Приставы заблокировали карту и сняли половину средств - что делать в данной ситуации и возможно ли иметь две зарплатные карты?
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Возможность перечисления зарплаты на карту другого банка в рамках проекта зарплатный проект в организации - право или нет?
Приставы заблокировали банковскую карту и счет, но могут разблокировать при предоставлении справки о получении детских пособий
Способы получения алиментов по Исполнительному Листу - личная встреча или перечисление по почте?
Детские пособия на ористовпной карте можно защитить от ареста социальной защитой
Снятие ареста с карты по электронной почте - сроки для получения алиментов и детского пособия до трех лет
О спорной ситуации с использованием зарплатной карты мужа и возникновении уголовного дела
Мой банковский бронировщик Сбербанк потерял мою карту МастерКард, выпущенную в Гонконге, со значительной суммой.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут