Условия, когда работник может не отработывать две недели перед увольнением и вопросы обязательности отработки при сокращении должности
Вопрос №201027
из г. Балашиха
опубликован 30.11.2004, 10:44
опубликован 30.11.2004, 10:44
В каком случае работник может не отработывать перед увольнением 2 недели (исключая обоюдную договоренность с работодателем)? Может ли работодатель заставить отработывать 2 недели работника, которого уже предупредили о сокращении его должности?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случае обоюдного согласия с работодателем о не отработке 2 недель, можно не работать, а по закону работник обязан отработать 2 недели, для передачи дел.
30.11.2004, 22:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Руденок В Н
5
3 251
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Балашиха
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Может ли работодатель заставить его отработывать 2 недели?.
Может ли работодатель приказать работнику отработать дополнительные две недели после больничного
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Может ли работодатель требовать отработки, если есть письмо от нового работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут