Мать одиночка бойкотирует работодателя из-за неправомерного перевода на 2/2 график - какие аргументы есть на ее стороне?

Question

Я мать одиночка (в графе отец прочерк) работаю в оргонизации 11 лет, сыну 6 лет, работаю 5/2 (по 8 часов), сейчас ушло 2 сотрудника и мне намекнули о том, что меня хотят поставить график 2/2 по (12 часов), видимо после праздников со мной будет разговор, либо я должна уйти, либо смерится с графиком, плюс очень часто сын болеет, сижу на больничных. Как я могу арументировать работодателю что он не в праве меня уволить или перевести на такой график? Какой закон об этом говорит? Ведь работать до 20:00 я не могу, мне нужно забирать ребенка из сада и в выходные не могу, сад не работает. Спасибо🍊

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

Трудовой кодекс об этом говорит. Изменить условия трудового договора (без вашего письменного согласия) работодатель не вправе. - ст. 72 ТК РФ.

Берестов Сергей Николаевич · Answer

Здравствуйте, Татьяна! Как такового, увы, нет закона, который запрещал бы ставить в такую смену работника - женщину, воспитывающую ребенка одна. Дело в другом. В том, что если Ваш текущий график работы (режим работы) установлен заключенным с Вами трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, то изменить его работодатель имеет право, только предупредив Вас об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца. И если Вы не соглашаетесь, тогда уже он вправе будет уволить Вас. Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса...

Назарова Евгения Александровна · Answer

Здравствуйте. Без вашего согласия вас не могут перевести на другой график. Если будут заставлять - пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Татьяна · Answer

А если в договоре скользящий график? А работала 5/2 по усмотрению руководителя, могу ли я просить договор на график 5/2?

Мать одиночка бойкотирует работодателя из-за неправомерного перевода на 2/2 график - какие аргументы есть на ее стороне?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Мать одиночка. Я мать одиночка ребёнку год и четыре скажите могу ли я получить.

Мать одиночка просит работодателя перенести отпуск на лето 2016 года - имеет ли она на это право?

На какие льготы и пособия я имею право до рождения ребенка и после как: а)мать-одиночка б)не мать-одиночка.

Какие льготы имеет мать-одиночка мать двоих детей.

Как оформить статус мать-одиночка? Какие льготы и какую помощь я могу получить как мать-одиночка?

Можно предложить следующие варианты заголовка:\n\n- Мать-одиночка без брака - как это считается?\n- Свидетельство

Мать одиночка. Если я мать одиночка, но нет возможности платить кредит. Куда обращаться

Многодетной матери ветерану труда без очереди полагается жилье?

Возможно ли получить квартиру как матери-одиночке, прописанной у матери в трехкомнатной квартире

Вопросы о замене свидетельства о рождении ребенка в ЗАГСе - нужен ли новый паспорт и переоформление статуса мать одиночка

Права и льготы многодетных и малоимущих родителей - что положено мне и моей семье?

Право мать-одиночка сироте на государственное жилье и возможность лишения родительских прав

У меня вопрос; Если я мать - одиночка, мать инвалид третей группы, и у меня один сын, заберут ли его в армию?

Право на получение статуса малоимущей семьи и очередь на квартиру - ситуация с коммунальной квартирой и матерями-одиночками

Как мне, сироте и матери-одиночке, встать на учет и получить двухкомнатную квартиру?

Может ли мать-одиночка получать пособие как мать одиночка и еще алименты?

Доступные формы поддержки для матерей-одиночек в Воронежской области

Как выехать из Донбасса в Россию без справки о материнстве? Нужна юридическая консультация для жителей региона

Я мать одиночка моему ребенку 6 лет и я не работаю хотелось бы узнать сколько должна получать в месяц я как мать одиночка?

Родила ребенка в России мать одиночка проживаю в Йемене 15 лет могу ли получать алименты как мать одиночка в Йемене

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59