Дискриминация и причинение вреда здоровью работающего инвалида - история одной бухгалтера казенного учреждения

Я работающий инвалид 3 группы, в один из дней устным указанием зам. директора меня отправили делать инвентаризацию на объекте, я бухгалтер казенного учреждения, на следующий день я заболела, сообщила об этом своему непосредственному руководителю начальнику отдела, она приняла решение о моей работе в этот день в удаленном формате, весь день я была с ней на связи и работала, на следующий день пришла на работу и получила требование-приказ о предоставлении объяснений по поводу моего отсутствия, объяснения были предоставлены с полным описанием выполненной работы, предоставлены скриншоты переписки с моим руководителем, но вслед за этим получила еще требование о том, что я не имела право работать в удаленном формате т.к в моем трудовом договоре это не обозначено, я инвалид 3 группы перенесший операцию по удалению опухоли мозга, пенсионер, мне абсолютно противопоказано состояние нервного возбуждения, поднялось давление сразу результат неделю на больничном, выйдя после этого на работу, опять пришлось писать объяснительные по поводу отсутствия, в результате меня лишили ежемесячной премии без ознакомления с причиной такого решения, опять нервный срыв, опять резкий скачок давления и потеря сознания на рабочем месте, сотрудники вызвали скорую помощь и меня увезли в больницу, опять неделя на больничном, есть огромное желание наказать руководство за причинение вреда моему здоровью и несправедливое решение лишить меня премии четко обозначенной в коллективном договоре. Прошу помочь и объяснить, как все это можно классифицировать. Заранее благодарна.