Вопрос о праве на дополнительный отпуск в 2013 году при устройстве на работу в январе 2012 года
опубликован 13.11.2012, 09:26
Доброе утро! По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, одна из частей отпуска не может быть менее 14 дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можно. В данном деле это даже необходимо, иначе работодатель может быть обвинен в нарушении трудового законодательства. Дело в том, что отпуск предоставляется в течение того рабочего года, за который он причитается. Если за рабочий год 10.01.12-09.01.13 отпуск предоставляется в январе 2013 это еще ничего. А вот если за рабочий год 10.01.13-09.01.14 отпуск предоставить только летом 2014, то это уже очевидное нарушение.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут