Как уволиться по истечению контракта при завершении мобилизованной деятельности - инструкции для военнослужащих по контракту

Завершен призыв по мобилизации, но не сама мобилизация, а поэтому до окончания мобилизации по истечении контракта вас не уволят.

Уважаемый Виталий.

При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе особо было отмечено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении в этот период их срока.

Это устоявшееся положение, не только у командования всех видов и родов войск, но и у многих юристов.

Позиция понятна, объяснима, но, к сожалению, не основана на законе.

Дело в том, что действующим законодательством, и прежде всего, Законом «О воинской обязанности и военной службе» автоматическое продление контракта о прохождении военной службы не предусмотрено. Должно быть добровольное волеизъявление сторон на его продолжение. Внимательно почитайте статьи 32, 52 указанного закона.

Поэтому, когда подойдет срок, рекомендую: обратиться с рапортом к командиру части с соответствующим требованием. При отказе не опускать руки. Это еще не вся история.

Следующий этап: обращение с жалобой в военную прокуратуру по месту дислокации Вашей части, причем с жалобой мотивированной. Пусть занимаются Вашей проблемой уже юристы.

И, наконец, Вы вправе последовательно обратится с административным иском в военный суд.

Это нелегко. Но в конце-концов Вам решать свою судьбу. Впрочем, все еще может измениться и войти, наконец, в правовое поле.

Юрист Умнов С.А. дал ПОЛНЫЙ ответ!

Могу добавить лишь что порядок Увольнения предусмотрен ст. 80 ТК РФ - где последний обзац гласит - Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Пользуясь БЕЗГРАМОТНОСТЬЮ российских граждан - командование воинской части АВТОМАТИЧЕСКИ продляет контракт.

Однако здесь есть и другая сторона - за ДВЕ недели письменно УВЕДОМИТЬ командование о ПРЕКРАЩЕНИИ КОНТРАКТА! после чего рапорта в военную прокуратуру! Хотя в России по указке нашего Президента - многие идут на прямое нарушение Закона! Делайте выводы и готовьтесь ЗАРАНЕЕ!

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.

Еще знаю что указ об завершении мобилизации не требуется, так как В.В Путин советовался с юристами насчет того что бы издать указ об завершении мобилизации, юристы на это ответили что не требуется издание указа.