Обязан ли работник получать материальную помощь в случае смерти близкого родственника - права и обязанности.

Здравствуйте, Мэри! Вправе. Это ведь его право получить мат. помощь согласно колл. Договору (ст.40 Трудового кодекса РФ). А следовательно обязать его представлять документы и заявление не имеют права. Более того, т.к. выплата носит заявительный характер, то при отсутствии заявления нет и необходимости представлять документы к нему. Все просто.

Здравствуйте, Мэри!

Никто не может его обязать это сделать.

Потому что это право работника, а не обязанность.

Более того, такое право связано с написанием заявления и с предоставлением определенных документов. В частности свидетельства о смерти, документов о родстве.

Т.е. тут получается так, что даже если его что-то попытаются обязать и впихнуть деньги, то если он не предоставит документы, то никаких выплат не будет.

Т.к. работодателю ведь тоже надо чтобы с точки зрения налогов все было нормально. Т.е.чтобы у него расходы были документально обоснованы и подтвреждены.

Ст. ст. 57, 129, 135, 191 ТК РФ.

В данном случае идёт про право,, а не обязанность работодателя предоставлять работнику матпомощь.

Также и у работника нет обязанности предоставлять документы.

- см. ст. 8, 40, 57 ТК РФ.

Мэри, здравствуйте.

Конечно работник вправе не получать денежную сумму в связи со смертью члена семьи.

Работодатель в коллективом договоре согласно статьи 8 ТК РФ, лишь предусмотрел возможность этой выплаты.

Важно понимать, что

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения

_____

Заставить работотника получить денежную сумму не вправе работодатель.

______

С уважением, Дарья Алексеевна.