В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате

Если не выдают по устной просьбе, напишите заявление. В расчетном листе должен быть указан оклад и все набдавки.

17.01.2023, 14:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9188 отзывов

Здравствуйте!

А вопрос ваш в чем заключается?

При ставке 1,15 заработная плата не может быть 1600 рублей.

17.01.2023, 10:10

Спросить юриста

Виктория Александровна Себаочжай

Автор вопроса

1 отзыв

Помошнику воспитателя детского сада при ставки 1.15 начислена заработная плата 1600 рублей. Расчетчик мне так сказала. Как ей доказать что не верно зарплата начислена.? Сколько часов идет на 1.15 ставки. ?Сад 10,5 часов.

17.01.2023, 10:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если у помошника воспитателя стоит 1.15 ставки а зарплата 1600 руб в месяц?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы