Можно ли на работодателя подать документы в суд и какие документы должна приложить?

Вопрос №2016477 из г. Астрахань
опубликован 14.11.2012, 23:53

Работаю по совместительству, в данный момент нахожусь на больничном (в стационаре), в это время произошел конфликт с работодателем. Работодатель заменил и опечатал рабочий кабинет без основания. Может ли работодатель уволить меня во время болезни? Можно ли на работодателя подать документы в суд и какие документы должна приложить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22513 отзывов

Любовь, согласно статьи 81Трудового кодекса РФ (далее - ТК) не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Но если работник наипсал заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК), а потом заболел, то его работодатель вправе и обязан уволить по истечении двух недель после подачи заявления об увольнении и во время временной нетрудоспособности.

15.11.2012, 00:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31132 отзывa

Второй раз вижу Ваш вопрос и второй раз повторяю, что ответить на него можно только обладая полной информацией. Вам необходимо обратиться к реальному адвокату/юристу. Поскольку и пакет документов может быть различным, и основания для увольнения, и много ещё того, чего заочно не выяснишь.

Всего доброго.

18.11.2012, 22:39

Спросить юриста