Нанять бывшего сотрудника МВД - нужно ли уведомлять о его приеме и подпадает ли должность под перечень?

Изучайте -- Об обязанности работодателя уведомлять орган внутренних дел о заключении трудового договора с работником, который ранее проходил службу в органах внутренних дел

Служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, связана с осуществлением функций представителя власти. При заключении трудового договора с работником, который ранее проходил службу в органах внутренних дел, работодателю необходимо учитывать положения Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудового кодекса, Указы Президента РФ от 18.05.2009 № 557, от 21.07.2010 № 925, Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.11.2017 № 46.

Ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Перечень таких должностей установлен Указом Президента РФ от 21.07.2010 № 925: граждане РФ, которые замещали должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II, а также раздел III перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557. Конкретные должности к разделу III утверждаются руководителями федеральных государственных органов. Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и работников МВД России утвержден приказом МВД России от 16.12.2016 № 848.

На основании изложенного, работодатель обязан уведомить орган внутренних дел о заключении трудового договора с работником, который ранее проходил службу в органах внутренних дел, если в период прохождения бывшим сотрудником органов внутренних дел (государственным служащим) службы замещаемая им должность была включена в перечень должностей, установленных Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557 и приказом МВД России от 16.12.2016 № 848.

Необходимо отметить, что сообщение о заключении договора с бывшим государственным служащим работодателю государственного служащего по последнему месту его службы должно быть направлено с соблюдением порядка, установленного постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, включая требования к форме и содержанию данного сообщения.

За невыполнение работодателем обязанности по сообщению о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (статья 19.29 КоАП РФ).