Возможно ли устроить 14-ти летнего внука этого пенсионера, что бы он числился как работник, а работать будет сам пенсионер.

Вопрос №20170 из г. Владимир
опубликован 10.09.2001, 17:14

Поясните пожалуйста такой вопрос. Возможна ли такая ситуация: человек является работающим пенсионером. У него удерживается определенная сумма. Возможно ли устроить 14-ти летнего внука этого пенсионера, что бы он числился как работник, а работать будет сам пенсионер. Как это с точки зрения закона? Какие могут возникнуть последствия? Может подскажете как лучше поступить в такой ситуации? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзыва

В соответствии со ст.173 КЗоТ возраст, с которого допускается прием на работу несовершеннолетнего - 15 лет.

С уважением.

13.09.2001, 19:22

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Закон не допускает случаев, когда работник числится, а ЗП получает иное лицо. Кроме того, дееспособность лица, позволяющая ему работать наступает только с 16 лет, до этого момента, т.е. с лет гражданин может трудиться только в специальных трудовых лагеррях летом, где совмещается кратковременная трудовая занятость с отдыхом. В то же время сумма с Вас удерживается на оплату налога, что несомненно законно! Налоги должны уплачиваться.

10.09.2001, 17:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли устроить 14-ти летнего внука этого пенсионера, что бы он числился как работник, а работать будет сам пенсионер.

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы