Сохранение стажа в культуре при переходе на новое место работы

То, о о чем вы спрашиваете относительно стажа именно

в культуре ни каким законом или иными нормативными актами не

определяется.

В настоящее время подобный стаж именно в учреждениях культуры регулируется исключительно локальными правовыми актами, статья 8 Трудового кодекса РФ, работодателя.

Такой стаж именно в культуре могут устанавливать в следующих целях:

доплаты и надбавки к зарплате;

единовременные вознаграждения за выслугу лет;

право на дополнительный отпуск.

Вам нужно в новом учреждении культуры узнавать с охраняется ли в этом учреждении культуры ваш прежний стаж в области культуры или для зарабатывания доплат и надбавок придется заново зарабатывать стаж в культуре.

Еще раз поймите такой стаж определяется только на уровне каждой конкретной организации и применяется в целях расчета вашей заработной платы ст 135 ТК РФ. Закона же на этот счет нет ни какого.

Если вы имеете в виду педагогическую выслугу, то она в любом случае вас сохранится, возможно могут быть противоречия, если возникнет вопрос 15 лет и более на одном месте.

Здравствуйте Ксения!

Объясняю Вам!

Первое

То, что Вы перейдете из одного учреждения культуры в другое не переводом, а в соответствии со ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ на прерывание стажа никак не повлияет, так как такое понятие как "непрерывный стаж" в настоящее время в трудовом законодательстве не применяется после признания Конституционным судом РФ в своем Определении от 02.03.2006 N 16-О применение непрерывного стажа противоречащим Конституции.

Второе

П.21 ч.1 ст. 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"определено, что

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет, по достижении возраста 55 - 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Т.е. продолжительность специального стажа, дающего право на досрочную пенсию, осталась прежней, – от 15 до 30 лет в зависимости от характера творческой деятельности.

Здравствуйте, Ксения! Сохранится конечно, причем как страховой стаж (ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), или трудовой стаж, так и стаж работы в сфере культуры. От того, что увольняетесь по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ) и заново принимают на работу, не значит, что должны обнулить годы работы в этой сфере.