Необходимо уволить воспитателя, который ударил ребенка - как действовать, если заведующая не принимает меры?

Вопрос №20181654 из г. Екатеринбург
опубликован 29.01.2023, 11:17

Если заведующая не увольняет воспитателя, который ударил ребёнка, суд вынес решение виновна по ст 6.1.1.как действовать дальше? Ребёнок был воспитанником группы, инцидент произошёл в доу. Заведующая несёт какую то ответственность за это? Как заставить её уволить этого сотрудника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31859 отзывов

Напишите жалобу прокурору и в комитет (департамент) образования. Там рассмотрят вопрос увольнения и оценят бездействие заведующей.

29.01.2023, 11:22

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Ковригина Светлана Витальевна

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 1168 отзывов

Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Трудовой договор с педагогическим работником подлежит расторжению в случае применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).

29.01.2023, 11:21

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста