Может ли бухгалтерия организации удерживать алименты за медосмотр при устройстве на работу?
Мой сын, проживающий в Самарской области, по исполнительному листу платит алименты несовершеннолетнему сыну. С мая 2022 года по середину ноября 2022 года стоял в Службе занятости населения. Получил вызов на работу в Когалым. Прошел медосмотр при устройстве на работу за счет своих денег, чек за медосмотр увез в Когалым. Сейчас в Когалыме бухгалтерия организации, в которой сын работает, его уведомила, что у него удержат алименты из компенсации за этот медосмотр при устройстве на работу. Насколько законны действия бухгалтерии?
Здравствуйте! Расходы на оплату медосмотра при устройстве на работу, а точнее возмещение расходов не является доходом, в соответствии со ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" - Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Следовательно действия бухгалтерии незаконны.
Спросить
Какое основание имеет бухгалтерия удерживать алименты с аванса?
, и укажите пожалуйста конкретные нармативно-правовые акты регулирующие данный вопрос. Заранее спасибо.
Муж хочет написать заявление в бухгалтерию, чтобы у него удерживали алименты, пока идёт исполнительный лист. Бухгалтерия ему отказывает и не называет причину. Что можно ему сделать?
Скажите пожалуйста имеют ли право бухгалтерия удерживать деньги по исполнительной листу с ковидных выплат которые Платят за работу в ковидом госпитале?
Я получила в июле алименты дважды одну и ту же сумму.. вероятно произошла ошибка.. и вот уже 2 месяца я не получаю денег на ребенка.. правомерно ли удерживают алименты бухгалтерия бывшего мужа?. мне никто не звонил и не просил вернуть сумму (я бы тогда бы ее лучше вернула бы) а теперь неизвестно как долго это удержание продлится.. и что на счет п 3 ст 1109 гк рф? правомерно ли поступает бухгалтерия?
У меня такой вопрос. Осужденный, по решению суда, должен выплатить определенную денежную сумму потерпевшей стороне. Имеет ли право бухгалтерия удерживать денежную сумму со счета не относящиеся к его личному доходу? Были начисления на его лечение, именно на стоматолога, так как в колонии отсутствует штатный стоматолог. И как нам лучше сделать? Возможен ли выезд в город, в сопровождении сотрудников колонии, для лечения, если у них нет возможности лечения внутри учреждения? Заранее Спасибо!
Имеет ли право бухгалтерия удерживать из премии какой либо процент в доход государства или алименты?
Имеет ли право бухгалтерия удерживать из заработной платы деньги, якобы за изменения в тарификации, прошедшим временем, когда я новую тарификацию не видела и не подписывала?
При увольнении оказалось, что больничный лист по беременности и родам был рассчитан не правильно по вине бухгалтера и поэтому при расчете (увольнение) были удержаны все положенные мне выплаты, без моего согласия (т.е. заявления на удержание денежных средств я не подписывала). Имеет ли право бухгалтерия удерживать денежные средства без моего согласия?
В феврале 2008 г., я уволилась с работы. Перед этим была в полном отпуске. При увольнении, выяснилось, что мне не положен был полный отпуск, а оплачен он был полностью. При увольнении эту разницу с меня не удержали. В апреле 2009 года, я вновь устроилась на это же предприятие и бухгалтерия удержала деньги с моей зарплаты без моего согласия и ведома, практически всю сумму. Правомерно ли это и что мне делать?
Проблема такая. Моя дочь Мария работает по договору в школьной столовой. Зарплата по договору составляет 7500 рублей. Она в разводе и на руках у нее маленькая дочь 3,5 годика. Бывший муж алиментов не платит, находится в розыске. Получает субсидию через соцзащиту около 400 руб. и возврат за садик - около 800 руб. (а плата за садик - 3083 руб.) В Татарстане на 1 кв 2016 года определен прожиточный минимум: 8012 руб. на взрослого и 8532 руб. на детей. 1.Может ли организация платить зарплату ниже прожиточного минимума? Еще у нее удерживают подоходный налог 13%. 2. Имеет ли право бухгалтерия удерживать 13%, если имеется ребенок до 18 лет? Она получает зарплату, с учетом вычета 6525 руб. Теперь еще одна проблема на лето: при завершении занятий в школе их, поваров, отправляют в отпуск без содержания на 3 месяца. Отпуска у них нет, т.к. с января 2016 года тендер выиграла другая организация и ей пришлось уволиться из прежней организации и заключить договор с настоящей (место работы не изменилось). Время работы по новому договору - 5 месяцев. В марте, из-за праздничных дней и каникул, она получила зарплату в 4000 рублей! 3.Подскажите, куда нам обратиться, чтобы улучшить ситуацию. Или куда-то обращаться бессмысленно, т.к. организация частная и правды не найдешь. Спасибо!
Судебные приставы прислала исполнительный лист в компанию об удержании из моей заработной платы 50% Работаю в компании где заработная плата не вся белая. Имеет ли право бухгалтерия удерживать половину из всего заработка? Или же только с официальной части зарплаты?
Мне пожалуйста имеет ли право бухгалтерия удерживать с материальной помощи по исполнительному листу (по кредиту).
Вправе ли бухгалтерия удерживать переплату?
Выплаты ежемесячные, носят постоянный характер. Спасибо.
В статье 109. СКОЛЬКО РФ Обязанность администрации организации удерживать алименты, написано что организация должна перевести алименты в течении трёх дней после выплаты зарплаты должнику, как считать дни? только рабочие?
