Заведующий детским садом требует от фотографа 20% от стоимости фотоальбома, говорит это за аренду помещения. Правомерно ли это?

В одном из детских садов города Кинешма заведующий муниципальным детским садом требует у родителей сертификаты соответствия на детские новогодние подарки. Подарки закупаются за счет родителей и самими родителями в розничных магазинах города. Заведующий мотивирует свои действия, ссылаясь на требование Роспотребнадзора, однако, предъявить какое-либо предписание или другой нормативный акт отказывается. Прошу разъяснить, имеет ли право проверять подарки и требовать сертификаты заведующий детским садом и если имеет, то на основании какого нормативного акта.

Заведующий детским садом расписывает перерасход продуктов питания для детей, на сотрудников (т.е. отмечают детей и если на следующий день их приходит меньше, чем отмечено, то всё, что заложено на питание детей не пришедших в д/сад должны оплатить сотрудники). Имеет ли она на это право?

Ситуация такова: засняла на видео очень грубое обращение с моим ребёнком. В сон час она не давала ему перевернуться, хватала за шею и резко дергала за руку. Сидела только рядом с моим ребёнком. Заведующая детским садом говорит о том, что снимать в стенах детского сада не правомерно. Так ли это?

Скажите пожалуйста муж работает сторожем в детском саду, заведующая составила приказ об обязательной вакцинации от ковид 19,при отказе грозит отстранение от работы. Как отказаться от прививки, имеют ли право на отстранение от работы?

Заведующая в детском саду не отдаёт документы, требует подтверждения что на новом месте жительства мы поставили ребёнка на очередь, правомерно ли это?

При оформлении ребёнка в детский сад заведующая выдала пачку документов.

В числе прочих было:

1) Договор о добровольном пожертвовании детскому саду. На словах озвучена сумма 1000-2000

2) Требование предоставить 3 пачки бумаги А 4, 10 пластиковых скоросшивателей и файлики под бумагу.

С первым пунктом понятно - можно отказаться.

Смущает второй пункт - все канцелярские принадлежности садик обязан закупать с бюджетных средств. Тем более, что количество запрошенного стоит немалых денег и явно крайне завышено.

Прошу пояснить правомерность данных запросов от заведующей и дать советы по дальнейшему общению с сотрудниками сада на подобные темы.

Спасибо!

Имеет ли право заведующая детским садом (садик ведомственный от МО РФ), требовать с меня отпуск двух моих детей на весь летний период, ссылаясь на то, что я не работаю.

Вот такая ситуация: бывшая жена моего супруга работала в детском саду в который ходил их совместный ребенок, несколько месяцев она не оплачивала за посещение ребенком детского сада, заведующая по какой то причине увольняет ее, зная что у нее висит долг на тот момент был в 5000 р, через еще пару месяцев долг вырастает до 8000 и ребёнку запрещают посещать детский сад. В течении почти двух лет ребенок так и не ходит в сад и долг так и висит, на контакт бывшая жена не выходит и за сад не оплачивает. Заведующая детским садом требует нас оплатить детский сад так как долг не оплачивается. Законно ли поступает заведующая вымогая из нас деньги, если ежемесячно мой муж официально выплачивает алименты?

Заведующая государственного детского сада в раздала квитанции и грубой форме (одному работнику вызывали скорую) требует оплатить, грозит увольнением. В квитанции написано за повышение квалификации, однако никаких договоров об обучении никто не предоставлял. Какую правовую оценку можете дать действиям заведующей и стоит ли куда нибудь обращаться?

Правомерными будут действия заведующего детским садом по уменьшению учебной нагрузки учителя (музыки) с 1 сентября? Дело в том, что учебных часов музыки 36, на данный момент я, как основной работник, занимаю 29 часов учебной нагрузки. Остальные учебные часы ведут совместители. Ставка заработной платы составляет 18 часов. Заведующий хочет принять ещё одного основного работника на должность учителя (музыки) и разделить учебные часы пополам. Со своими должностными обязанностями и учебной нагрузкой я справляюсь, острой необходимости брать ещё одного работника нет, мне остался один год до пенсии. Не будет ли ущемлением моих трудовых прав такое решение заведующего? Какие действия я могу предпринять в данной ситуации для сохранения своей учебной нагрузки, и, соответственно, заработной платы?

Я работаю воспитателем в детском саду. Предлагают должность заведующего детским садом, но я отказываюсь. Сказали, что предписание зав Роно сделает, если я не соглашаюсь на заведующего, то меня уволят с должности воспитателя. Правомерно будут действия?

Зав. Детскими садом на допускает в учреждение без отрицательного теста на короновирус ребенка, с которым контактировал младший воспитатель группы, хотя после 14 дней карантина любые признаки болезни у ребенка отсутствуют. Законны ли ее действия и не противоречат ли они закону об образовании?

Может ли заведующий детским садом принять ребенка иностранных граждан, у которых есть проблемы с документами (видом на жительство), и у которых по этой причине нет прививки (проба Манту)? Или она имеет право отказать родителям и не принимать ребенка, пока документы не будут готовы?

Заведующий детским садом написал заявление об освобождении его от должности заведующего, но имея образование педагога-психолога может ли заведующая протарифицировать себя по должности педагог-психолог и остаться в данном учреждении работать по новой должности?

Заведующий детским садом заставляет приходить в выходной день, проводит субботник в рабочее время оставляя воспитателей одних с детьми, а младших воспитателей отправляет на субботник.