В случае неподписания дополнения угрожает увольнением.
опубликован 02.12.2004, 19:21
Работодатель настаивает на заключении дополнительного соглашения к договору, где запрещается любая работа вне фирмы (совместительство, договора подряда, ИТД, предпринимательство), ссылаясь на защиту коммерческой информации. В случае неподписания дополнения угрожает увольнением. Правомерны ли действия работодателя?
Спасибо.
Алексей!
Такое ограничение предусмотрено лишь для руководителя организации, который может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Основание ст.276 ТК
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кисловодск
Похожие вопросы
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Есть-ли в существующем Закондательстве правила, регулирующие процесс заключения договоров подряда?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Ответственность работодателя за безопасность работающего по договору подряда на своей территории и оборудовании
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Вопрос о законности использования срока действия контракта для заключения срочного трудового договора
Влияет ли гарантийное письмо на силу договора при отсутствии указания на подрядные работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут