Как выйти из сложившейся ситуации.

Здравсвуйте! В РЦС-2 Челяб. дирекции связи на ждт в нашем цехе- линейном аппаратном зале (ЛАЗ) осуществляется изменение существенных условий труда, т е убирается 2хсменное дежурство: 2дня по11часов работаем, 2дня - отдых. 25окт12г сменных работников уведомили о сокращении рабочих мест , которое будет введено 29 декабря 2012г, а с приказом об изменении режима работы - введении 8ми часового рабочего дня от 01 окт12г ознакомили 02 нояб12г. При вручении мне приказа о сокращении штата 25 окт12г было предложено 4 вакантных места, которые подлежат сокращению(ваканс на 19.10.2г), 26 окт 2012г предложено 2 ниже оплачиваемых должности, о месте работы и условиях труда которых зам. нач-ка по кадрам пояснить ничего не могла. 02.11.12г при ознакомлении с приказом о введении 8ми часового дня и ознакомлении с банком вакансий на 29.10.12г, подписанным я написала заявление на предложенное место эл/механика в спец связи, на что 15.11.12г получила офиц ответ, подписан 07.11.12г, что на это место есть заявление от 11.10.12г Истекановой Ю. А , и мой перевод не возможен. 15.11.12г перед обедом мне дают ещё один банк вакансий на 14.11.12г., где я вновь выбрала свободную должность и, т к мне нужно было ехать на очередную мед комиссию, договорились, что заявление подам после посещения врача, и после визита к врачу мне начальник приносит письменное извинение в том , что и на это место подано заявление нашим работником Ивановой О В от 26.10.12г. Как решить вопрос? Может быть есть возможность остаться на своем рабочем месте? С изменениями сущ. условий согласна. И ещё прошу ответить: является ли увечьем травма, полученная по дороге на работу (перелом голеностопа, 10 мес временной нетрудоспособности). В акте о травме записано, что травма связана с производством. О себе: пенсионер, на транспорте работаю с 01.10.1969г, по направлению предприятия закончила жд институт в Свердловске в 1975г, являюсь ветераном труда Оренб. области, потомственный железнодорожник Благодарю. С уважением, Митрофанова Татьяна Павловна