Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
опубликован 31.01.2013, 17:38
Являюсь госслужащей. В нашей организации на основании указа президента о сокращении численности гослужащих проводится свое сокращение. Издан внутренний приказ о сокращении и изменении существенных условий служебного контракта. Нашего отдела в новом штатном расписании нет. При этом выдано уведомление со следующей формулировкой: на основании указа президента о сокращении и приказа организации о введении нового штатного расписания... вы уведомляетесь о существенных изменениях условий служебного контракта. Изменения существенных условий служебного контракта выражаются в изменении структуры организации. Ваша должность переведена в отдел N без изменения должностных обязанностей.
Также со ссылкой на это же основание части служащих выдаются уведомления о сокращении, а части об изменении существенных условий труда... выражающихся в изменении названия отдела.
Вопрос: является ли это действительно переводом и изменением сущ. условий или эта процедура должна быть оформлена как сокращение и предложение равноценной должности? Размер выплат - если это сокращение и отказ от равнозначной должности.
Часть вашего отдела уведомили об изменении существенных условий труда - это перевод, а часть сотрудников сократят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Изменение существенных условий служебного контракта - что делать при получении уведомления от представителя нанимателя
Уведомление о сокращении работников в соответствии с требованиями ТК РФ - правомерные действия или нет?
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Изменение условий государственной гражданской службы и возможное увольнение госслужащего при сокращении штата
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Нарушение прав сотрудника при смене организационной структуры и сокращении должности - анализ в рамках ст. 74 тк рф
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут