А если студент (заочник) работает на предприятии всего 3 месяца, тогда как?

Вопрос №20191 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.10.2001, 08:35

Помогите разобраться. Комментарий к ст. 198 КЗоТ РФ гласит, что зар. плата за время отпуска выплачивается студенту перед его началом, а не после возвращения его с лабораторно-экзаменационной сессии в размере, определяемом из расчёта среднемесячной з.п за последние 12 месяцев работы перед отпуском. А если студент (заочник) работает на предприятии всего 3 месяца, тогда как?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Озерова Ирина Вячеславовна

Юрист Москва, стаж 12 лет

1 отзыв

Уважаемый Вячеслав!

В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.05.2000 № 38, для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана выплата (в Вашем случае учебному отпуску)(п. 1). Если в организации расчетный период установлен в 12 календарных месяцев (такое допускается указанным нормативным актом Минтруда), а работник отработал в расчетном периоде не полностью, для расчета принимается фактически отработанный период (п. 3 Порядка). Таким образом, Вам для исчисления оплаты учебного отпуска за расчетный период будет взят фактически отработанный период, т.е. 3 месяца.

Юрист Озерова Ирина Вячеславовна,

02.10.2001

02.10.2001, 15:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А если студент (заочник) работает на предприятии всего 3 месяца, тогда как?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы