Кому и как правильно написать заявление на увольнение генеральному директору в ситуации, когда единственный учредитель организации умер и права наследства еще не перешли?

Вопрос №2019215 из г. Горно-Алтайск
опубликован 16.11.2012, 08:00

Кому (на чье имя, если назначал его на должность единственный учредитель) писать заявление на увольнение генеральному директору? Кто будет подписывать его (хотя это я думаю и не обязательный реквизит), ведь единственный учредитель умер и права наследства к др.лицам еще не перешли? Обязательно ли ждать, когда вступят в наследство другие лица и писать на нового учредителя? На него как и на другого работника распространяется ТК, только с отработкой не в 2 недели, а месяц, тогда почему ждать.. Нотариус, котрый ведет дела наследсва сказал, разбираться самим (хотела заявление ему отдать) Я являюсь ген. директором Оо-шки, которая к тому же находится еще и в стадии ликвидации как больше года (идет расчеты с дебиторами и кредиторами) (ликвидироваться начала ОО-шка еще при жизни единственного учредителя).. но есть долги.. очень хочется разобраться, я запуталась.. в уставе просто прописано, что ген. директор избирается на 3 года... три года закончатся только в феврале.. но тогда процесс увольнения так же наверное будет происходить? Что если и тогда некому еще будет меня увольнять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлин Борис Сергеевич

Юрист Москва

5.0 177 отзывов

Здравствуйте!если фирма в стадии ликвидация.значит должна быть ликвидационная комиссия и назначен ликвидатор!заявление писать нужно ЛИКВИДАТОРУ, но за месяц!

16.11.2012, 14:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация