Влияет ли замужество и смена прописки на выполнение условий трудового договора студентки 5 курса педагогического института?

Конечно нет. не решит.

Частично может решить вопрос трудоустройство в сельскую школу, замужество и отпуск по рождению ребенка до трех лет.

Евгений, как минимум, необходимо ознакомиться с условиями ученического договора.

Статьей 207 ТК РФ предусмотрено право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.

Замужество и смена прописки не являются основанием для отказа от выполнения условий ученического договора по отработке.

В качестве уважительных причин "неотработки" может рассматриваться: переезд в другую местность; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами 1 группы.

Но в любом случае, при разрешении спора в судебном порядке "уважительность причин" будет определять суд по своему внутреннему убеждению, основанному на законе.

А разве смена прописки, а соответственно смена и места жительства, не является переездом в другую местность, дающим право на уважительную причину неотработки по целевому договору?