Помогите мне, пожалуйста разобраться вот с какой проблемой.
опубликован 16.11.2012, 17:45
Помогите мне, пожалуйста разобраться вот с какой проблемой.
Начну с самого начала: работаю в организации с 2005 года, в 2007 году был отпуск по беременности и родам а затем отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. По его окончании, с 18 марта 2009 года, вышла на работу (зарплата была 12700 ежемесячно), где-то с 20 октября снова пошла отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребёнком сначала до 1,5 лет (оплачиваемый), а потом, т.к. в сад не попали, до 3-хлет (не опачиваемый). Ребёнку иполнится 3 года 30 декабря 2012. На данный момент 3-я беременность, примерный срок родов ставят конец-апреля-начало мая 2013 года, то есть с марта месяца снова идти в отпуск по беременности и родам.
Интересует такой вопрос: какой размер пособия по беременности и родами а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет выплачиваться, если я выйду на работу на эти 2 с небольши месяца после Нового года, и какой разме будет, если на этот срок напишу отпуск за свой счёт (что более вероятно, т.к. в сад ребёнок так и не попал, сидеть кроме меня с ним не кому).
Спасибо.
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (в Вашем случае за 2011-2012). При этом в случае, если в этих двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Поэтому Вам надо подсчитать какой год лучше взять, год, в котором был наибольший заработок.
Кроме того в любом случае, если средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
К нему я хочу присоединить свой отпуск за 2002 г. (в отпуске в этом году я еще не была), а также за 2003 год.
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Расчет пособия при последовательных отпусках по беременности и родам в организации
Смена работы и возможность учесть года отпуска при подсчете декретных
Максимальный размер пособия при уходе за ребенком и беременности - какие условия должны быть выполнены в 2010 году?
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпуск за 2001 год израсходован полностью.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут