Если вам предстоит наложение выговора, то с вас должны взять объяснения. Вот объяснение нужно дать так, чтобы состава проступка в ваших действий не было, а равно так, нужно всё сваливать на руководство.

04.02.2023, 10:52

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат из города Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Доброе утро! Виктория, обжаловать выговор при несогласии в установленном порядке.

04.02.2023, 11:06

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9330 отзывов

Напишите заявление в трудовую инспекцию.

04.02.2023, 11:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. В данной ситуации тогда оспаривайте выговор в судебном порядке.

С уважением, Дарья Алексеевна.

04.02.2023, 11:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Да я написала объяснительную. Составив ее правильно и возложила всю ответственность на заведующего отделением. Но боюсь это не поможет, так как надо кому-то отвечать.

04.02.2023, 10:57

Спросить юриста

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат из города Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Доброе утро! Виктория, обжаловать выговор при несогласии в установленном порядке.

04.02.2023, 11:06

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9330 отзывов

Вы сможете обжаловать.

04.02.2023, 11:16

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24861 отзыв

Здравствуйте.

Будете потом приказ о назначении выговора оспаривать в суде. Обратите в этом случае внимание и суда на процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности - она должна строго соответствовать требованиям ст.ст.192, 193 ТК РФ.

Также можно будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

04.02.2023, 11:17

Спросить юриста