Как защитить свои права при опозданиях на работу из-за ненадежного общественного транспорта

Добрый день Татьяна. Об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина

В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 5 требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" приказываю:

1. Установить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства гражданина при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) (далее - максимальная удаленность подходящей работы) не более 1,5 часов (в одну сторону).

Для граждан, относящихся к категории инвалидов, максимальная удаленность подходящей работы определяется с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации (далее - ИПРА) инвалида.

Для граждан, относящихся к категории инвалидов, в ИПРА которых не содержатся рекомендации и требования по транспортной доступности рабочего места, установить максимальную удаленность подходящей работы не более 1 часа (в одну сторону).

Считать предлагаемую работу подходящей для граждан, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, осуществляющим доставку работников к месту работы и обратно, либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.

При отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены), установить максимальную удаленность подходящей работы:

для граждан - не более 5 километров (в одну сторону);

для граждан, относящихся к категории инвалидов, - согласно рекомендациям ИПРА;

для граждан, относящихся к категории инвалидов, в ИПРА которых не содержатся рекомендации и требования по транспортной доступности рабочего места - не более 1,5 километров (в одну сторону).

2. Директору краевого государственного бюджетного учреждения "Приморский центр занятости населения" (далее - центр занятости) (Фурсовой М.Ю.) организовать:

2.1. Разработку отделениями центра занятости схем транспортной доступности рабочего места с учетом графика движения общественного транспорта и маршрутного такси, а также пешей доступности; обеспечить поддержание схем в актуальном состоянии с обновлением не реже 1 раза в год.

2.2. Работу по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с настоящим приказом и разработанными отделениями центра занятости схемами транспортной доступности.

3. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего приказа:

а) в течение трех дней со дня его принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;

б) в течение семи дней после дня его принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;

в) в течение семи дней после дня его принятия в Законодательное Собрание Приморского края;

г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.

В данном случае лучше переехать ближе либо найти другую работу, опозданию на работу причина время дороги не объективная.