Некорректное поведение нанимателя - как защититься по закону и куда обратиться
опубликован 16.11.2012, 23:05
Работала на ИП на протяжении 6 мес неофициально, заполняла документы, приходники. Ушла в связи с постоянными оскорблениями от начальства. Попросила расчет на тех условиях выплаты з.п на которых работала. Работодатель через 1 месяц выплатил не полную з.п ссылаясь на то что я не отработала, и он за это якобы решил меня половины з.п! Как наказать работодателя по закону? И куда обращаться?
Пишите заявление в прокуратуру, в милицию, в трудовую инспекцию, в налоговую.
НЕ забудьте указать, что вы работали, а письменный трудовой договор с вами почему-то не заключали. Вы наверное об этом просили? А вас, наверное, кормили завтраками?
Не забудьте так же указать, заработную плату вам вовремя выплачивали?
Учтите, что за полученную заработную плату вам необходимо отчитаться в налоговой. Но это можно сделать и по окончании налогового периода.
Эти ведомства сами знают, что с такими делать.
Но если вы лукавите, у вас могут быть неприятности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Полевской
Похожие вопросы
Как действовать, если работодатель отказывается выплатить расчет после неофициального испытательного срока?
Как получить вписанный стаж и выплату за неофициальную работу?
Может ли работодатель требовать возмещения ущерба от продавца, работавшего неофициально без документов?
Отработал испытательный срок, по требованию работадателя, неофициально.
Как заинтересовать юридически работодателя в мирной оплате заработной платы - история девушки-соседки из Москвы
Как получить расчет за работу без договора и отказом в оплате за последний месяц работы?
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?
Работодатель не оформил меня официально и не выплатил зарплату - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут