Как сохранить трудовой стаж при увольнении для ухода за ребенком после достижения им 14 лет - вопрос о записи в трудовой книжке.
опубликован 05.10.2001, 17:52
Уважаемая Наталья!В данном случае в заявлении на увольнение по собственному желанию Вы должны указать,что увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребёнком до достижения 14-летнего возраста.В трудовой книжке будет запись: "Уволена по собственному желанию - ст.31 КЗоТ РФ в связи с уходом за ребёнком до достижения 14-летнего возраста"(ссылка на номер и дату приказа обязательна".Тот период,что Вы работать не будете в пенсионный стаж не войдёт,но стаж для начисления пособия по социальному страхованию(оплата больничного листа)не прервёт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформить увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, из-за необходимости трудовой книжки
Раньше писали, что "уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком)" и стаж не прерывался, вернее сохранялся.
Как сохранить трудовой стаж при уходе за ребенком - нужная статья в трудовой книжке
Как правильно оформить запись в трудовой книжке женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 14-летнего возраста?
Как сохранить медицинский стаж при работе на другой должности?
Как сохранить непрерывный трудовой стаж и получить компенсации при уходе за ребенком-инвалидом
Вопрос о возможности записи в трудовую книжку отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - кто делает запись
Как записать в трудовую книжку увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и сохранить непрерывный стаж для больничных листов?
Меня уволили в 1988 г. по уходу за ребенком при достижении им 1,5 года, то общий трудовой стаж мой прервался?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут