Как получить компенсацию за недоплату заработной платы за период марта-октября 2012 года

Вопрос №2021461 из г. Павлово
опубликован 17.11.2012, 12:09

Прошу Вас помочь мне в следующей ситуации: в течение 2012 года, а именно с марта 2012 г., мне не полностью выплачивали заработную плату, т.к. бухгалтер неправильно посчитала общий стаж, за который в кол. договоре имеется отдельная доплата (ее и не доплачивали). С ноября 2012 года заработная плата будет выплачиваться полностью. А что делать с предыдущей недоплатой с марта по октябрь 2012 г.? Хотелось бы получить недополученные денежки, но бухгалтер не видит оснований для доплат, просит нормативное обоснование. Я интуитивно догадываюсь, что недоплата должна быть компенсирована за весь период, но не могу найти аргумент в виде статьи ТК РФ, ГК РФ или другого документа, чтобы грамотно в виде заявления попросить исправить ошибку. Прошу подсказать статьи документов, на которые я могу сослаться в данной ситуации. Имею ли я право на доплату за март-октябрь? С уважением, Наталья Владимировна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

если есть в организации комиссия по трудовым спорам .Обратитесь туда .

Статья 395 ТК Удовлетворение денежных требований работника

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Есл и нет комиссии,обращайтесь в суд.Ссылаться нужно на положения коллективного договора,так как доплата предсмотрена коллективным договором.

17.11.2012, 12:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 34 минуты