Как правильно реагировать на предложение перевода на новую должность с понижением ставки за работу сторожа?

У нас Дом культуры. Есть 3 ставки сторожа, можно ли 1 ставку сторожа и половину ставки контролера превратить в ставку руководителя кружка и на каких основаниях?

Спасибо.

Могут ли переделать трудовой договор и вменить в ставку сторожа должность дворника без оплаты? И могу ли отказаться подписать новый договор?

Мне 40 лет, не замужем. Имею на иждивении неработающую мать-инвалида. Работаю в бюджетной организации. Проходит сокращение штатов и реорганизация учреждения. Меня сокращают по должности машиниста по стирке белья. Возможно ли сокращение ПЕНСИОНЕРА по должности сторожа и мой перевод на должность сторожа или это не предусмотрено законом? Спасибо.

Я работаю в перекрёстке на складе в Видном. Склад закрывается. Нам предложили перевод на другой склад или увольнение по соглашению. О сокращении не предупреждали. Имею ли я право на сокращение?

В ДОУ работает 2 сторожа. Дворника в штатном расписании нет. Как правильно поступить, чтобы вменить в обязанности сторожа расчистку территории от снега. Добровольно чистить снег сторожа отказываются, возможности доплачивать в ДОУ тоже нет. Можно ли сократить ставку сторожа и ввести вместо нее ставку дворника?

Хочу перейти на ниже оплачиваемую работу в той же организации. Со ставки секретаря на сторожа, а на мое место перевести девочку со ставки сторожа. Обе согласны. Какие могут быть препятствия?

В своей организации мы сократили ставку сторожа. Если работник работал на этой ставке и у него было еще 0.25 ставки на которой он остается. Как мы должны прописать в трудовой? Если можете ответьте пожалуйста!

Добрый день. У дочери ипотека. С понижением ставки на 1,5% ей будет сделан автоматический переход на новую ставку, или надо обращаться в сбербанк с заявлением. Спасибо.

С 01.08.17 г. сокращена ставка сторожа. Работник письменно уведомлен 30.05.2017 г. По графику отпусков у работника отпуск с 17.07.17 г. с предоставлением льготы на оплату проезда к месту отдыха и обратно. К моменту предоставления отпуска предоставлен отпуск за отработанное время - 35 дней (15 дней отпуска и 20 дней к качестве компенсации), чтобы можно было расторгнуть трудовой договор с 01.08.17 г. Как быть с льготой оплаты проезда к месту отдыха и обратно?

В штатном расписании есть три ставки сторожа работают двое сторожей, сейчас одного увольняют и на его место берут другого сторожа, будет ли являться это увольнение незаконым, если есть ещё одна ставка сторожа в детском саду.

Я директор сельской школы, хотела бы узнать как 0,5 ставки сторожа, перевести ответственному за работу в сети интернет? Так как у нас нет такой штатной единицы.

Может ли один работник иметь 0,5 ставки дворника по совместительству по контракту +0,5 ставки сторожа по совместительству по трудовому договору на время отсутствия основного работника+0,5 сторожа по контракту по основному месту работы и всё это у одного нанимателя. Спасибо.