Как правильно должны меня уволить, расчитать, и какая запись должна быть в трудовой книге?

Вопрос №2022061 из г. Тарко-Сале
опубликован 17.11.2012, 18:39

Я являюсь учредителем т.п. ООО Глория.1 декабря текущего года произойдет добровольная ликвидация магазина. Как правильно должны меня уволить, расчитать, и какая запись должна быть в трудовой книге? По истечению какаого периода срока я должна встать на учет в центр занятости населения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. ООО Глория может иметь десятки магазинов.

2. Ликвидирован магазин. Вы кем были в магазите? - продавцом? - директором?

3. Есть ли у ООО Глория еще рабочие места для вас?

Допустим в магазине вы наёмный работник (про учредителя забудем)

Выплаты при сокращении (ликвидации).

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

17.11.2012, 18:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

С вами был заключен трудовой договор? Какую должность вы занимали в ООО,кроме того,что вы являетесь учредителем?Как учредитель вы имеете только имущественные права,после ликвидации на часть имущества оставшегося после вссех выплат.

17.11.2012, 18:49

Спросить юриста