Вопрос в том стоит ли мне идти в прокуратуру и какие шансы выиграть дело не смотря на то что в ответ и от директора

Работала в пятёрочке, видя какие нарушения законов есть со стороны директора много раз хотела спокойно уволиться, но мне не давали заявление на увольнение. В силу того что я мягкий человек, я продолжала работать, но во мне копился негатив. Нарушения заключались в том что мы платим за "пропавшие" сигареты по 1500. И так каждые три месяца во время ревизии (сотрудники несут материальную ответственность за табак, но директор должен инициировать расследование внутри магазина и наказать на уровне закона того, кто ворует сигареты.). Так вот если нет денег директор давлением их вымогает. (Это все ещё и при том, что лицензии на продажу сигарет у этой пятерочки нет, так как через дорогу школа, нет 100 метров). Тоже самое с кассами, когда проверки неожиданно минус в кассе по 1000 и более. Директор у одной из старых сотрудников забирала паспорт под расписку. Директор неоднократно брала деньги из главной кассы на свои потребности (в долг) Нет доказательств в виде видео или записи, но есть свидетели. Год назад я получала зарплату наличными и директор снова нарушив закон лишила премии на сумму 1281. Из доказательств есть ведомости которые хранятся в магазине не имеющие мои подписи. Храниться в магазине они должны пять лет, но мне их никто на руки не отдает, даже хотя бы копии. Плюс на сколько я знаю если подать заявление в суд директор должен будет оплатить мне эту премию с процентами за каждый день, или ошибаюсь? Далее. Поступила я совсем не умно, разбирательств и подставить саму же директора не хотела.. Так как мне не давали заявление по собственному желанию, я устроила необдуманный бунт, мы с сотрудниками магазина сделали огромную ошибку и позволили себе выпить находясь на рабочем месте. То есть мы скомпрометировали себя и нарушили трудовой кодекс. Я случайно сломала бочок унитаза находясь на работе в алк. опьянении Еще там был момент что после того как сняли кассы, я и еще один сотрудник по просьбе администратора магазина пошли и взяли сигареты и две бутылки пиво (по идее мы сами себя подставили якобы мы крадем это) В общем, я предложила директору на следующий день когда все узналось купить бочок и она меня отправила в магазин. Я нашла бочок и попросила дать заявление на увольнение или чтоб уволили по статье, но сказала уже прямым текстом что я не хочу там находиться. На что она сказала успокоиться и бочок оплатит организация. Тема закрылась. Но через полтора месяца она решила подставить нас и рассказала обо всем директору кластера Далее они совместно с директором кластера угрожали увольнением по статье и полицией если я не оплачу им унитаз (а это при том что компания пятерочки им уже выделила деньги на унитаз) на что я им ответила чтобы дали мне заявление по собственному, а по всем остальным поводам обращались в полицию и писали на меня заявление. Они переглянулись, никого вызывать не стали, а распечатали мне бланк "расписка" Хотели взять с меня расписку что я им выплачу деньги. (Расписки они много с кого брали, на такие суммы как 10000 и более). Но снова же, доказательств нет. Расписки хранились на магазине, но думаю после конфликта они все выкинули. После того как я сфоткала пустой бланк "расписка" я при директоре позвонила в полицию и начала со слов про неподписанные мной ведомости и за незаконное лишение премии, в этот момент директор выкинула бланк и сказала щас распечатаю тебе бланк на заявление. Я отказалась в полиции писать заявление. Далее я спокойно написала заявление по собственному и вроде мы договорились это все забыть, но теперь она распространяет видео не мы с сотрудником взяли пачку сигарет и две бутылки пива для администратора. Вопрос в том стоит ли мне идти в прокуратуру и какие шансы выиграть дело не смотря на то что в ответ и от директора будет заявление?