Как правомерно перевести на 0,75 ставки сотрудников в предпенсионном возрасте без приказов вышестоящего руководства?

Требование писать по собственному само по себе влечёт добровольность. Зачем вам писать на уменьшение зарплаты. От этого работник только проигрывает.

По собственному желанию не должны писать заявления. Изменение существенных условий труда в порядке ст.72-74 ТК РФ. Работодатель должен уведомить приказом за 2 месяца. Либо оформить переводом.

Здравствуйте!

Фактически, данным текстом работодатель сказал Вам "Вы не выполняете план, поэтому сделайте сами себе зарплату поменьше, переведясь на меньшую ставку".

____________

Никто не обязан писать никакие заявления о том, чтобы перевестись на меньшую ставку и получать зарплату меньше, то есть ухудшать своё положение, работодатель не имеет права в одностороннем порядке менять условия трудового договора, и Вас как сотрудников не имеет права заставлять переводиться в другое подразделение, либо уменьшать ставку.

_____________

Никакие приказы высшего руководства Вам не нужны, для того чтобы уменьшить Вам зарплату в связи с уменьшением ставки и изменить какие-либо условия договора, необходимо чтобы Вы сами подписали соглашение на основании ст. 72 ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

_____________

Конечно же все эти манипуляции повлияют на размер пенсии, она уменьшится в связи с тем, что уменьшится размер взносов.