В цеху по ремонту горного оборудования хотят обучить электрогазосварщика на стропольщика - прово или нет?

Согласно статье 69 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель вправе направлять работника на повышение квалификации, переквалификацию и другие формы обучения в соответствии с его должностными обязанностями и профессиональными задачами, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.

Однако, в соответствии с пунктом 6 статьи 196 ТК РФ, работодатель обязан предварительно информировать работника, направляемого на обучение, о цели и условиях обучения, об оплате работника в период обучения, а также об изменении его должности после обучения.

Таким образом, если работодатель желает направить вас на обучение на стропальщика, то он обязан предварительно информировать вас о цели и условиях обучения, а также о том, какие изменения могут произойти в вашей должности после обучения. Если вы не согласны на такую переквалификацию, вы можете обратиться к руководству или к профсоюзному комитету вашей организации для урегулирования данного вопроса.

Отметим также, что стропольщик является профессией с повышенной опасностью, поэтому обучение и получение соответствующей квалификации является обязательным условием для работы с кранами и подъемными механизмами, что регулируется нормативными актами о техническом регулировании и безопасности.

Ссылки на соответствующие статьи ТК РФ:

Статья 69 "Повышение квалификации работников"

www.consultant.ru

Статья 196 "Обучение работников"

www.consultant.ru