Увольнение после декрета - вопросы компенсации за отпуск.

Вопрос №20243653 из г. Брянск
опубликован 16.02.2023, 10:44

Увольнение после декрета. Находилась в 2 декретных отпусках, один за одним с 2017 по 2023 г. Увольняюсь в последний день д/о, по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, должна ли я какую-то компенсацию за отпуск за эти года? Копится ли отпуск пока ты в декрете? Как правильно меня должны рассчитать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Безбородова Ксения Михайловна

Юрист Челябинск, стаж 17 лет

4.7 15 отзывов

Отпуск копиться только за те дни, когда Вы находились в отпуске по беременности и родам, за время, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком отпуск не копится.

16.02.2023, 11:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Таким образом, дни отпуска накапливаются только во время больничного по беременности и родам, а с момента начала отпуска по уходу за ребенком они не копятся и не подлежат оплате при увольнении.

16.02.2023, 11:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Период отпуска по уходу за ребенком не учитывается в стаже работы для предоставления отпуска, то есть за этот период компенсацию вы не получите, а вот отпуск по беременности и родам учитывается. При увольнении работник кадровой службы рассчитает количество дней отпуска, которые вы вправе или "отгулять" до увольнения, либо получить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Ст. 121 ТК РФ

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

16.02.2023, 11:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста