Как защитить свои права при отказе работодателя подписать заявление об увольнении после отработки двух недель?

Вопрос №20244080 из г. Ижевск
опубликован 16.02.2023, 12:50

Сообщила за 2 недели работодателю об увольнении, он сказал, что я должна отработать 2 недели, а после отработки я пишу заявление и он мне его сразу подписывает. В итоге, после отработки пришла с заявлением на подпись, а он отказывается подписывать, говорит, что у него нет штата, что делать и как повлиять на него в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте, Кристина!

Работодатель ввёл Вас в заблуждение. И по всей видимости, намеренно.

Вам надо подать заявление об увольнении по собственному желанию под расписку на втором экземпляре (либо если откажутся, то направить по почте заказным письмом с описью вложения). Через 2 недели после получения работодателем Вашего заявлению Вы вправе не приступать к работе, а работодатель будет обязан Вас уволить (ст. 80 ТК РФ).

16.02.2023, 12:53

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Если есть доказательство, что заявление за 2 недели передавалось, можно не выходить на работу. Если нет доказательств - придется новое писать и направлять почтой, чтобы зафиксировать даты, Кристина (иначе снова обманут).

16.02.2023, 12:53

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Заявление на увольнение пишите сегодня об увольнении с 2 марта 2023 года, фиксируете его в "кадрах", второй экземпляр заявления с отметкой регистрации оставляете у себя. После 2 марта вправе не выходить на работу, работодатель обязан вас уволить. Придется отработать еще 14 дней, иначе могут уволить за прогул, то что устно сказал работодатель сейчас ничем не докажешь.

16.02.2023, 12:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста