Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Алёна

9.1k

Задано вопросов 30, из них VIP - 0

Челябинск, 17.02.2023, 12:37

Можно ли уволить руководителя отделения в связи с обвинением в мелком хищении вне места работы?

Вопрос №20247567 из г. Челябинск
опубликован 17.02.2023, 12:37

Могут ли меня уволить с работы в связи с привлечением по статье 7.27 мелкое хищение (не по месту работы)? Работаю в муниципальной организации в сфере здравоохранения, занимаю должность руководителя отделения. Суть случая: обвинили в подмене товара онлайн магазин, подмена была, вину признаю (отдала не тот заказ так как перепутала с другим из другого интернет магазина, товары похожие были, брала домой на примерку, после обнаружения подмены сама обращалась в тех поддержу, но к сожалению возврат не смогли отменить)

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Алена!

На законодательном уровне, оснований для увольнения в Вашем случае не имеется!

Все будет зависеть от инициативы работодателя!

17.02.2023, 12:39

Спасибо за быстрый ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Курбанова Алёна Петровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Алёна!

Нет, вас не могут уволить. Вы не совершали правонарушений и преступлений на рабочем месте.

17.02.2023, 12:39

Спасибо за быстрый ответ! Морально успокоили

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Алена, нет, вас никто не уволит за это.

Так как данная статья - административное правонарушение, но никак не уголовное преступление.

Такова практика и я уверен, что вам переживать не о чем.

Увольнение просто будет незаконным.

Основание - Трудовой кодекс РФ.

17.02.2023, 12:39

Спасибо за ответ! Морально успокоили

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не должны Вас уволить.

17.02.2023, 12:39

Спасибо за ответ! Морально успокоили

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Будников Алексей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Срок какой по 7.27 КоАП? Сломать протокол и все дела. К работе это не имеет никакого отношения, разве что повод. Подключите юриста, представьте фото протокола и своего обьяснения.

17.02.2023, 12:41

Спасибо за ответ!

Спросить юриста