Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 20.02.2023, 14:11

Как поступить, если начальник учреждения не подписывает рапорт на увольнение?

Вопрос №20256073 из г. Ярославль
опубликован 20.02.2023, 14:11
Я написала рапорт на увольнение, мой непосредственный начальник подписал и я отдала его в отдел кадров, а вот начальник учреждения не подписывает его, что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В статье 80 ТК РФ сказано, что работник обязан в письменной форме предупредить работодателя о своем решении. Никакого обязательного визирования не прописано. Со следующего дня после поступления заявления начинается отсчет 14 дней, по истечении которых сотрудник вправе прекратить работу. В последний день ему обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет.

20.02.2023, 14:12
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

По истечении двух недель Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

20.02.2023, 14:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут