Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сотрудница цветочного магазина не получила зарплату и ищет способы вернуть свои деньги

Вопрос №20263753 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.02.2023, 19:24

С 8.08.2022 работала в цветочном магазине, была не официально оформлена, работала по трудовому договору. 19.01.2023 уволилась, зарплату мою не доплатили в сумме 7731 р. Администрация, номера высшего руководства мне не дают. Как вернуть мне, свои деньги?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Виричева Елена Вениаминовна

Юрист Котлас, стаж 20 лет

4.8 730 отзывов

Добрый день, если был заключен трудовой договор, то отношения между Вами работодателем являются трудовыми и дополнительного подтверждения не требуют. Тот факт, что работодатель не издал приказ о приеме на работу, не производил соответствующие отчисления, свидетельствует только о нарушении им закона. Поскольку представитель работодателя не выходит с Вами на связь, то обращайтесь с жалобу к государственному инспектору труда либо в суд, где указывайте на невыплату Вам заработной платы в причитающемся объеме при увольнении.

22.02.2023, 20:37

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 минуты

Соловьева Наталья Евгеньевна

Юрист из города Липецк, стаж 10 лет

4.8 981 отзыв

Если есть доказательства того, что вы у них работали и они Вам не доплатили, то эти деньги вы можете взыскать с них в судебном порядке.

22.02.2023, 19:58

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30404 отзывa

Была не официально оформлена, работала по трудовому договору.

вы уж определитесь.

22.02.2023, 20:38

Спросить юриста

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Телефон не нужен. Целесообразно подать иск в суд о взыскании заработной платы по трудовому договору. Не пропустите срок исковой давности.

22.02.2023, 20:58

Спросить юриста

Филюк Владимир Павлович

Адвокат из города Самара, стаж 38 лет

4.9 6931 отзыв

Вы и ваш адвокат можете подать в суд иск о признании ваших отношений трудовыми, взыскании в вашу пользу заработанных вами денег и ваших расходов на оплату услуг адвоката за составление иска в суд. Можете подать жалобу в Госинспекцию труда, полицию и они установят ФИО, адрес, телефону работодателя.

23.02.2023, 17:48

Спросить юриста

Рената

Автор вопроса

0 отзывов

Я работала у них не официально, но по трудовому договору, телефон высшего руководства мне администратор не дает, говорит что не имеет права. В принципе мне даже администраторам не дозвониться, то есть не берут трубку.

22.02.2023, 20:32

Спросить юриста