Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 23.02.2023, 11:50

Непредставление полного документа - может ли сотрудника уволить после закрытия дела по ст. 119 УК РФ?

Вопрос №20264996 из г. Москва
опубликован 23.02.2023, 11:50
Сотрудник был осуждён по статье 119 УК РФ, дело закрыто с примирением сторон. Сотрудник предоставил обвинительный акт первую и последнюю страницу, что дело закрыто. Страницы с описанием предоставлять не хочет. Но ее вынуждают. Могут ли ее уволить за непредставлении документов в полном объеме. И вообще необходимы ли эти документы если дело закрыто и она не судима.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае, если место работы подразумевает отсутствие судимости, то может требовать только справку об ее отсутствии.

23.02.2023, 14:45
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Смотря где работает.

С уважением.

23.02.2023, 11:59

Здравствуйте! Слишком мало информации чтоб вам ответь не очень понятно о чём речь.

23.02.2023, 12:01

Эти документы не имеет право требовать работодатель.

23.02.2023, 14:44

Из вопроса неясно, вправе ли вообще ее уволить в связи с привлечением к уголовной ответственности.

26.02.2023, 23:52

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут