Доброе утро! Людмила, прогулом признается отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

24.02.2023, 08:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Статья 43. Действие коллективного договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13488 отзывов

Здравствуйте, Людмила. Как и в РФ (ст. 81 ТК РФ), в Беларуси действуют требования трудового кодекса, которые предусматривают безусловные основания увольнения по инициативе работодателя (нанимателя). В частности, это ст. ст. 42, 43 ТК РБ, из диспозиции которых следует, что уволить за прогул можно, но только если прогул был без уважительных причин. В статье 42 ТК РБ это прямо предусмотрено. Из Ваших пояснений следует, что у Вас имел место вызов медицинских работников, что Вы (наверняка) сможете документально подтвердить. Соответственно, у Вас была именно уважительная причина неявки на работу, что не может быть расценено в качестве прогула. По этой причине, увольнение "за прогул" не будет законным. Увольнение можно будет оспорить в комиссии по трудовым спорам или в суде (не упустите сроки - ст. 242 ТК РБ - 1 месяц).

24.02.2023, 05:28

Спросить юриста